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H-FOR è una
Società Cooperativa Sociale emanazione della H.E.R. a.p.s.
e.t.s. che è nata con lo scopo di sviluppare e rafforzare tutta l’area soci
imprese di HER.
Come ente del terzo settore la sua attività sarà di
interesse generale per il perseguimento di finalità civiche, solidaristiche e
di utilità sociale.
In particolare, svolge attività di educazione, istruzione
e formazione professionale; ricerca scientifica di particolare interesse
sociale nel mondo aziendale, formazione extra-scolastica, finalizzata alla
prevenzione della dispersione scolastica e al successo scolastico e formativo,
alla prevenzione del bullismo ed al contrasto della povertà educativa,
cooperazione allo sviluppo, attività commerciali, produttive, di educazione e
informazione, di promozione, di rappresentanza, di concessione in licenza di
marchi di certificazione, svolte nell’ambito o a favore di filiere del
commercio equo e solidale, agricoltura sociale, riqualificazione di beni
pubblici inutilizzati o di beni confiscati alla criminalità organizzata ed
altre attività affini.
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Fondi Interprofessionali
Ti aiutiamo a scegliere il Fondo più adatto alle tue
esigenze, ti guidiamo nel processo di adesione, progettiamo il piano formativo,
ti assistiamo nell’acquisizione e gestione del contributo.Cosa sono?
I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani
formativi individuali, aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese, in
forma singola o associata, decidono di realizzare per i propri dipendenti.
Rappresentano e rappresenteranno sempre più, in futuro, la principale fonte di
finanziamento per la formazione delle imprese italiane.
Come funzionano?
Nel corso del 2003, con l ́istituzione dei primi Fondi
Paritetici
Interprofessionali, si realizza
quanto previsto dalla legge 388 del
2000 (art.118), che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei
contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la
disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti. I datori
di lavoro possono chiedere all’INPS di trasferire il contributo a uno dei Fondi
Paritetici Interprofessionali, che provvederà̀ a finanziare le attività̀
formative per i lavoratori delle imprese aderenti.